HR Compensation & benefit (Vietnamese)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC :
Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên và hồ sơ cá nhân.
Đảm bảo thông tin nhân viên trong cơ sở dữ liệu nhân sự chính xác và được cập nhật.
Hoàn thành và cập nhật hồ sơ cá nhân của nhân viên với thông tin liên quan.
Phối hợp với các bộ phận để thu thập bảng giờ làm việc đã được phê duyệt để tính toán tiền lương hàng tháng.
Tính toán tiền lương hàng tháng và nhận được sự phê duyệt cần thiết để thanh toán.
Xử lý việc thanh toán tiền lương hàng tháng đúng và đúng thời hạn.
Gửi phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
Hỗ trợ Trưởng nhóm C&B trong việc theo dõi và thông báo các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho các bên liên quan.
Tổng hợp và nộp báo cáo cho các cơ quan địa phương theo yêu cầu và tuân thủ quy định.
Hỗ trợ Trưởng nhóm Nhân sự trong bất kỳ nhiệm vụ nào khác được giao.

YÊU CẦU:
Có bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự hoặc dịch vụ liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thành thạo Excel.

PHÚC LỢI :
Lương: phụ thuộc vào sự thể hiện năng lực trong buổi phỏng vấn.
Thưởng: Các dịp lễ Tết; Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm.
Được hỗ trợ tiền ăn 15 USD/ ngày.
Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50 USD / tháng
Được hỗ trợ 100% chi phí làm VISA/WorkPermit .
Được hỗ trợ 100% chi phí thuê căn hộ cao cấp (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS – MRT, có đầy đủ các tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space…)
Có thể off phép liên tục 06 ngày/tháng trong thời gian thử việc và 07 ngày/tháng khi là nhân viên chính thức hoặc được chọn ngày nghỉ linh hoạt theo quy định của Công ty.
Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
Ngày off có thể về thăm gia đình bất kì lúc nào
Công ty đầu tư 100% chi phí các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc.
Không yêu cầu bồi hoàn chi phí khi kết thúc hợp đồng đột xuất